Mitarbeitervertretung (MAV)

Die Mitarbeitervertretung stellt sich vor:

Renate Haap, Vorsitzende

Renate Haap ist Vorsitzende der MAV und Hausmeisterin in der Kirchengemeinde Mössingen

 

 

 

 

 

Birgit Krajnc-Brielmann, 1. Stellvertretende Vorsitzende

Birgt Krajnc-Brielmann ist erste stellvertretende Vorsitzende der MAV und arbeitet als Erzieherin in Rottenburg a. N.

 

 

 

 

Anja Beck

Anja Beck ist Jugendreferentin und arbeitet beim CVJM Tübingen

 

 

 

 

 

 

Christine Fehl

Christine Fehl ist Gleichstellungsbeauftragte und Mitglied der Beschwerdestellle nach dem AGG, sie ist Verwaltungsangestellte bei der Psychologischen Beratungsstelle in Tübingen

Karin Koch

Karin Koch arbeitet in der Verwaltung beim Diakonischen Werk in Tübingen 

 

 

 

 

 

Günther Löw, 2. Stellvertretender Vorsitzender

Günther Löw, ist 2. stellvertetender Vorsitzender der MAV. Er ist Bezirkskantor des Kirchenbezirks und Kirchenmusiker in der Kirchengemeinde Mössingen


Joachim Pfeifer

Joachim Pfeifer ist Gemeindediakon beim Kirchenbezirk und arbeitet schwerpunktmäßig in der Kirchengemeinde Pliezhausen

Heike Steinhilber

Heike Steinhilber ist Hausmeisterin in der Kirchengemeinde Mössingen und stellvertretende Vertrauensperson für Schwerbehinderte

 

 

 

 

Karl-Heinz Thurm

Karl-Heinz Thurm ist Gemeindediakon im Kirchenbezirk mit Schwerpunkt Kirchengemeinde Dußlingen

 

 

 

Hans-Peter Frank, Schwerbehindertenvertretung

Hans-Peter Frank ist Vertrauensperson für Schwerbehinderte und arbeitet bei der Psychologischen Beratungsstelle in Tübingen

Schwerbehindertenvertretung

Die Aufgabe der Schwerbehindertenvertretung ist es, die Eingliederung Schwerbehinderter zu fördern, ihre Interessen zu vertreten und ihnen beratend und helfend zur Seite zu stehen. Die Schwerbehindertenvertretung arbeitet mit der MAV zusammen, hat jedoch eine eigenständige Stellung.

E-Mail: dienstlich:

privat:

Telefon: dienstlich: 07071-92990, privat: 07472-947377

Mitarbeitendenversammlung

Die letzte Mitarbeitendenversammlung
war am Dienstag, 14.02.2017
im Gemeindehaus Dusslingen

Tagesordnung:

TOP 1    Begrüßung und Vorstellung des MAV-Gremiums
TOP 2    Aktuelles aus dem Kirchenbezirk
TOP 3    Informationen der Mitarbeitervertretung
TOP 4    Anfragen, Anträge, Verschiedenes
TOP 5    Recht auf Fortbildung?
Informationen zum § 29 Kirchliche Anstellungsordnung, dem  Bildungszeitgesetz und der Reisekostenordnung des Oberkirchenrats
TOP 6    Austausch in Gruppen
TOP 7     Gemeinsamer liturgischer Abschluss

Wir über uns

Die MAV trifft sich in der Regel 14-tägig.

In der Regel findet jährlich eine Mitarbeiterversammlung statt. Die MAV berichtet bei der Mitarbeiterversammlung über ihre Arbeit und thematisiert weitere wichtige Themen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die MAV hält den Kontakt mit den anderen MAV´s im Kirchenbezirk.

Es werdem regelmäßig Gespräche mit Dekanin und der Dienststellenleitung geführt.

Die MAV steht in Verbindung mit der Landeskirchlichen Mitarbeitervertretung (LakiMAV).

Unsere Aufgaben

Ihre MAV steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite! Bei Fragen und Problemen, die im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit stehen, beraten wir Sie gerne. Ob es um Arbeitszeit, Eingruppierung, Bewährungsaufstiege, Arbeitsicherheit , Arbeitsverträge oder Änderungen von Arbeitsverträgen, Befristungen, Abmahnungen oder Kündigungen usw. geht, kontakten Sie bitte Ihre MAV, bevor Sie selber etwas unternehmen.

Wichtige Informationen

Alle Mitglieder der MAV haben Schweigepflicht. Die MAV vertritt die Interessen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Kirchenbezirk Tübingen, auch bei geringfügiger Beschäftigung.  (Ausgenommen Mitarbeiter/innen der Gesamtkirchengemeinde Tübingen, dort gibt es eine extra MAV). Es ist wichtig, bei Fragen oder Konflikten möglichst frühzeit die MAV bzw. die Vorsitzende der MAV zu informieren, nur so ist eine bestmögliche Beratung möglich!

Aus unserer Arbeit

MAV-Wahlen
 

Am Dienstag, 08.03.2016 wurde im Rahmen der Mitarbeiterversammlung die neue Mitarbeitervertretung (MAV) gewählt.

Es sind dies:

Renate Haap, 1. Vorsitzende, Hausmeisterin in der Kirchengemeinde Mössingen

Birgit Krajnc-Brielmann, Stellvertretende Vorsitzende, Erzieherin in Rottenburg a. N. 

Günther Löw, 2. Stellvertetender Vorsitzender, Bezirkskantor und Kirchenmusiker in Mössingen

Anja Beck, Jugendreferentin beim CVJM Tübingen

Christine Fehl, Gleichstellungsbeauftragte, Verwaltungsangestellte bei der Psychologischen Beratungsstelle

Karin Koch, Verwaltungsangestelle beim Diakonischen Werk Tübingen

Joachim Pfeifer, Gemeindediakon Kirchenbezirk mit Schwerpunkt Kirchengemeinde Pliezhausen

Heike Steinhilber, Hausmeisterin in Mössingen

Karl-Heinz Thurm, Gemeindediakon Kirchenbezirk mit Schwerpunkt Kirchengemeinde Dußlingen

Hans-Peter Frank wurde als Vertrauensperson für Schwerbehinderte wiedergewählt. Er arbeitet bei der Psychologischen Beratungsstelle in Tübingen.

Die neue MAV-Periode geht von 2016-2020

Vielen Dank an alle Mitarbeitende, die sich an der Wahl beteiligt haben!

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Neues Aus dem LakiMAV-Rundschreiben Nr. 61


Tarifabschluss im Öffentlichen Dienst 2016 und neue Entgeltordnung

In   den   Tarifverhandlungen   zur   Einkommensrunde   2016   haben   sich   die Gewerkschaften   des Öffentlichen  Dienstes  und  der  kommunale  Arbeitgeberverband   auf  folgende  Tarifanpassungen geeinigt:
Lineare Entgelterhöhung
Die Tabellenentgelte  werden  ab  1.  März  2016  um  2,4  Prozent  und  ab  1.  Februar  2017  um  weitere 2,35 Prozent erhöht.
Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten
Entgelterhöhung
Die  Ausbildungs- und  Praktikantenentgelte  erhöhen  sich  ab  1.  März  2016  um  einen  F
estbetrag  in Höhe von 35,00 Euro und ab 1. Februar 2017 um einen Festbetrag in Höhe von 30,00 Euro.
Urlaub
Der Urlaubsanspruch für alle Auszubildenden beträgt 29 Arbeitstage ab dem Urlaubsjahr 2016 (bisher 28 Tage).
Es  besteht  Einigkeit  mit  dem  Evang.  Oberkirchenrat,  dass  die  Tariferhöhungen  des  Öffentlichen Dienstes   wie   in   den   vorherigen   Tarifrunden   zeitnah   und   unverändert,   d.h.   auch   rückwirkend übernommen  werden  sollen.  Eine  Umsetzung  der  Auszahlung  der  Tariferhöhungen  kann  jedoch, auch  wegen  der  zuvor umzusetzenden  Neuordnung  der  Eingruppierung  im  Erziehungsdienst (vgl. vorheriger Artikel) erst im Herbst 2016 erfolgen.

Altersteilzeit: Weitergeltung TVFlexAZ
In der Anlage 1.6.2 zur KAO sind zwei Modelle der Altersteilzeit (Altersteilzeit (ATZ) und Flexible
Altersteilzeit (FALTER) beschrieben, die laut Tarifregelung im TV Flex AZ bis zum 31.12.2016 gültig
sind. Danach wäre diese Regelung ausgelaufen, doch nun wurde von den Tarifparteien in der
Tarifrunde 2016 eine zweijährige Verlängerung des TV Flex AZ beschlossen.

Büro - Anschrift

Mitarbeitervertretung des Evangelischen Kirchenbezirkes Tübingen

Bürozeiten

Renate Haap:

Mittwoch 08-10.00 Uhr und Donnerstags 13-15.00 Uhr

Birgit Krajnc-Brielmann:

Dienstag 09-11.00 Uhr

In dringenden Fällen erreichen Sie die Vorsitzende der MAV Renate Haap unter ihrer Privat-Nr. 07473-922006.

Hechinger Straße 13

72072 Tübingen

Tel. 07071-9304828

FAX: 07071-9304827

E-Mail: